幾十年來，美國的勞動力市場已經從日常工作（例如製造業，建築業和生產）的工作轉移到具有非常規工作（例如管理，專業和服務）的工作。常規工作傾向於僱用中等技能工人，例如具有商學院學位的人可以進行電氣工作。隨著日常就業的下降，就業機會越來越少（如個人服務或食物準備）或高技能（管理和專業職業）。這種稱為工作兩極分化的過渡在國家層面上有很好的記錄.1在本文中，我們從2004年起對第八區職業就業的動態進行了研究，並將其與國家趨勢進行了比較。
為了確定區域和國家的長期趨勢，我們將美國政府2010年標準職業分類中的類別分為四組：認知程序，認知非常規，手動常規和手動非常規2.我們將每個職業分配到一個組在職業中通常執行的任務，類似於標準職業分類中使用的過程.3例如，管理者和計算機科學家將陷入認知非常規類別，因為他們的職業是從精神技能中吸取的，並且涉及適應手邊的項目辦公室和行政人員屬於認知常規類別，因為他們的工作涉及到重複的任務，雖然它不是物理的。手工例行小組包括需要體力勞動的更多工作，如製造業或建築業。最後，手動非常規小組包括零售員工和個人護理員工等基於所需任務提供適應性服務的員工。
我們用來跟踪職業就業統計調查的數據是“職業就業統計調查”.4勞動統計局每年將這項調查結果發送給約20萬家企業兩次，以收集有關就業和工資的統計數字。職業類別。從1988年到2014年，這些數據可在國家和州一級提供。
我們使用2004年至2014年的國家和國家的數據，全部或部分覆蓋第八區.5在此期間，區內和全國的就業人數都有所增加。平均而言，該區每年就業人數增加了0.29％，而全國就業人數每年增加了0.58％。
為了確定區和國家的工作極化趨勢，我們將職業劃分為上述四個類別。圖1顯示了每個類別的平均就業增長和工資水平
無論在區域還是國家，非正規職業的就業（認知或手工）增長最快。認知常規職業中的就業在全國以非常適度的速度增長，在區內下降;全國和區內手工日常職業就業情況有所下降。這個圖表證實，區域工作兩極分化在國家一級是一個很大的問題。
圖1中的線條表示區域和國家層面每個職業類別的2014年美元的實際平均工資。 日常職業往往處於工資分配之中。 認知非常規職業的工資高得多，平均每年在區域和國家級別高出60,000美元，而手工非常規職業的工資通常最低，每年支付不到30,000美元。
這個工資差異突出了勞動力市場的兩極分化，因為就業在工資分配的極端對立面上增長最多。
圖2按職業劃分了總就業人數增長。由於國家增長速度略快於全區，全國經濟增長超過了許多職業類別的區域增長。然而，趨勢是相似的。在區內，個人服務，電腦，數學，社區和社會服務以及社會科學等職業都在增長最快。增長最快的國家職業或多或少是相同的，有一點點差異。在法律，藝術和媒體以及銷售職業等方面，商業和金融業務在全國的增長速度快於區內。區內三個職業群體的增長速度比全國的要快，社區和社會服務，建築與工程，教育培訓和圖書館職業。
區內萎縮的職業也在國家一級萎縮。運輸，辦公和行政，生產和建築業都在十年內全部就業人數下降。辦公室和行政和生產職業在該區域的速度正在縮小，而不是全國。
圖2還顯示了這些職業群體平均每年實際工資增長。與就業增長模式類似，該區的工資增長反映了全國的增長。然而，工資增長似乎與就業增長無關。該圖顯示了該地區從最快到最慢增長順序的職業。工資線在整個職業中基本平坦，沒有明顯的積極或消極關係。
在研究期間出現了兩極分化的原因有幾個。首先，例行和重複任務的自動化減少了日常職業的就業。隨著計算機和技術的進步，更少的重複任務作業可用。此外，全球聯繫的增加允許生產過程的一些階段在勞動力比美國便宜的國外進行。這種外包也減少了日常任務職業的就業。
工作兩極分化在國家一級已被突出顯現。在這篇文章中，我們發現第八區的工作分化與全國同樣發生。在日常職業中就業正在下降，非正規職業的就業人數正在增加。這種轉變導致高薪認知非常規職業與低薪手工非常規工作之間的工資差距。這種轉變可能是區域和全國收入差距加大的重要動力。
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