無責任投資論壇版主評析：看似有理，實際上盡是一堆屁話！！20年來台灣薪資倒退嚕，慣政府與這些慣老闆要負最大責任！！
是大家不努力嗎？周遭一堆有數不清每天拼命工作，但一二十年來薪水增加少之又少的例子，問他們為什麼不換工作，得到的答案永遠是其他公司也沒好到哪去！而且這些年來非常明顯的，原本願意給高薪的公司，看到其他公司薪資比較低，就跟著調低了，卻少有因為看到其他公司高就跟著調高的例子！！
說公司沒賺錢嗎？台XX去年獲利創新高，薪資卻比一二十年前都低得多，類似例子一堆，政府看到了嗎？敢管嗎！！？？薪資這麼低，就不要怪台灣人才外流越來越嚴重！！2000年以前，韓國所得比台灣低，現在人家大學生起薪比台灣至少高一倍！誰的錯！？錯在台灣有慣政府與一堆慣老闆！！
徐重仁要年輕人忍耐低薪？ 全聯正式回應...
2017-04-12 19:39中央社 台北12日電
全聯總裁徐重仁11日出新書，被問到年輕人低薪的現象，他提到，1977年在日本工作時，月薪領約新台幣9000元，但努力工作，是會被老闆看到，表達體恤年輕人要耐得住。
針對年輕人近年低薪的情況，徐重仁11日在新書發表會上提到，「年輕人不要計較薪水比別人低，忍耐不計較，好好工作有一天老闆就會看到。」
網友對於徐重仁的發言引起爭議，全聯今天（12日）正式回應表示，徐重仁所講的話被擴大解讀，「總裁的意思是，希望鼓勵年輕人不要只看短期，只要努力，就會有相對應的報酬。」
徐重仁昨天受訪時提及，1977年自己當初剛出社會，在日本工作時，當時薪水只有約新台幣9000元，但什麼工作都得做，還要負擔生活費、房貸等支出。
不過，他認為，這些都是暫時的，好好努力工作，總有一天老闆會看到，看到認真工作就會幫你加薪，不會薪水永遠都是9000元。
因此，被問到年輕人低薪現象，他回答，其實全世界都面臨低薪的問題，像日本的年輕人也是有同樣狀況。如果一直想說薪水很低，明天也不會突然增加。而是挑選符合薪水的商品，反而會為擁有高CP值的東西而感到高興。
對於年輕人消費著墨很深的他認為，現在到機場看一看，很多都是年輕人出國旅遊，老一輩的人很少。年輕人應該要做自己能力範圍的事情，現在誘惑很多，每個人都想擁有新的手機，都想花更多錢，但在沒有這麼多錢的情況下，應該要少花一點。
從前年輕人不會是全聯的客群，從2015年開始，利用全聯經濟美學漸受30歲以下族群關注，而吸引到新客群。徐重仁說，要重視年輕族群，也要知道年輕的心態。讓年輕人進全聯，更要有創新東西與內容，讓年輕人認同並願意消費。
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